Вакансии
Основным потенциалом компании Prostranstvo являются её сотрудники
Наша политика управления персоналом: создание системы управления человеческими ресурсами, имеющюю сильную и устойчивую корпоративную культуру и систему корпоративных ценностей, при которой ТОО «Prostranstvo» имела бы стабильный статус «предпочтительного работодателя» на рынке труда. Конкретные меры, служащие основой для функционирования системы управления персоналом:
- Правильная мотивация сотрудников, направленная на достижения целей, обусловленных стратегией;
- Объективные критерии оценки работы сотрудников согласно общим положениям и единым стандартам;
- Справедливое вознаграждение и поощрение сотрудников Компании;
- Постоянное обучение и развитие всех сотрудников.
Нет вакансий